DE TRAJECTEN
GROWTHVoor ondernemende recruiters
€ 2K
MaandVoor ondernemende recruiters die op dit moment 8K+ per maand draaien en zo snel mogelijk naar 20-30K omzet per maand willen groeien.
- Hét 1:1 maatwerktraject om explosief door te groeien naar méér succesvolle plaatsingen en 20-30K omzet per maand te gaan realiseren.
Op dit moment nog 2 plekken beschikbaar
LEADVoor ondernemende recruiters
€ 2K
MaandVoor gevorderde ondernemende recruiters die 15K+ omzet per maand draaien en door willen groeien naar marktleiderschap.
- Hét 1:1 maatwerktraject om explosief door te groeien naar méér succesvolle plaatsingen en 50K+ omzet per maand te gaan realiseren.
Op dit moment nog 3 plekken beschikbaar
TEAM EXCELLENCEVoor recruitment teams
€ 5K
RecruiterVoor recruitment teams die slimmer willen leren werven.
- Hét teamtraject waarin recruiters structureel doorgroeien in resultaat, waardoor hun productiviteit én motivatie aanzienlijk wordt verhoogd.
Op dit moment nog 1 plek beschikbaar
“Ik werk met veel plezier samen met Marije. Erg knap hoe ze in deze lastige markt goed contact weet te leggen met .NET developers en architecten. We hebben veel goede kandidaten mogen ontmoeten via Marije en zijn ook een aantal hele leuke collega’s rijker. Marije kent haar kandidaten ook goed en gunt ze het allerbeste. De relatie en kwaliteit vindt ze belangrijker dan ‘een snelle plaatsing’. Hierbij houdt ze het belang van de kandidaat én de organisatie goed in het oog. Werkt je organisatie met .NET? Dan moet je Marije zeker toevoegen aan je Recruitment mix.”
Duygu Ozturk CiftciManager Recruitment @Rubicon Cloud Advisor
“Marije heeft mij geholpen in de zoektocht naar full stack developers bij JEX. Bij de eerste kennismaking merkte ik meteen dat ze als doel had om de DNA van de organisatie zoveel mogelijk eigen te maken. Ik heb de samenwerking met haar als fijn ervaren. Marije is integer, communiceert fijn en komt met geschikte kandidaten. Ze levert (snel) en ook nog eens naar verwachting. Dank voor de samenwerking en ik heb je hoog op mijn lijstje staan bij een eerstvolgende keer!”
Raoel FatehmahomedLead Recruiter @ Sogeti
“Marije's enthusiasm and passion is admirable. She is a very positive person that brings energy to everyone around her. We worked together in several recruitment process where we were looking for very specific profiles, and Marije did an excellent job in sourcing and interviewing candidates. Her interpersonal skills in addition to her professionalism, deliver a high standard performance. Marije is basically a person who gets things done, very social, enthusiastic and professional. She would be a great addition to any company looking for an outstanding Recruitment and HR consultant.”
Alberto Gonzalez OteroChief Purpose Officer & Founder
“I've worked with Marije in growing the development team at Crowdynews. In this period we had some challenging vacancies, but Marije was always able to find suitable candidates and get them interested. She also was part of the hiring process, facilitating the interviews and always showed good insight in people and what makes them tick. She's very pleasant to work with and always brings a lot of enthusiasm. Combined with her insight and understanding of people and her experience in recruiting, this made the entire hiring process a breeze.”
Jorrith SchaapIT Director at AI-InfraSolutions
“As a .net professional I'm getting hammered by recruiters, and I hate it. Marije is the only recruiter that actually looked at my profile and offered spot-on matches. If I would be looking for a new job, Marijke would be the go to person for me to ask for help.
Happy to see there are still recruiters actually doing a good job in matching opportunities! I would also recommend Marije if were looking for new developers.”
Stephan van RooijMicrosoft MVP in Security, blogger, spreker en software architect
“Marije is al jaren ons vaste aanspreekpunt voor specialistisch IT recruitment. Door de duurzame samenwerking kent Marije ons bedrijf inmiddels door en door, waardoor we soms aan een half woord al genoeg hebben. Haar enthousiasme, grote netwerk, en persoonlijke benadering maken de samenwerking erg prettig en succesvol, mede doordat ze echt oog heeft voor beide kanten: werknemer en werkgever.”
Louise wiggersDirector Operations & Strategic accounts
“Marije heeft een indrukwekkend groot netwerk binnen de .NET wereld. Dit zorgt ervoor dat ze snel en efficient met goeie kandidaten komt. Daarnaast communiceert Marije duidelijk en transparant en is ze erg sympathiek. We werken met verschillende externe partijen samen, maar Marije steekt er kwalitatief met kop en schouders bovenuit!”
Sjors van BeekCorporate recruiter - Orisha Commerce
“Dankzij Marije heb ik een superleuke nieuwe baan gevonden. Marije onderscheidt zich van de meeste andere recruiters door de hoge kwaliteit van haar matches. Ze probeert echt iets te vinden wat bij je past. Voor mij is dat heel goed (en ook nog eens heel snel) gelukt! Ik ben erg blij met Marije in mijn netwerk. Ik kan haar van harte aanbevelen!
PS: Ze is ook nog eens hartstikke aardig!”
Kiki HendriksenHead of Development bij Bloxs
“Simpel: Doet wat ze belooft.
Jelmer van DultCTO at SpotOnMedics | all-in-one fysio platform
Vacature voor een senior .NET developer uitgezet bij Marije en binnen enkele weken hadden we er niet één, maar zelfs twee aan ons kunnen binden.
Door snelle en prettige communicatie was samenwerken prettig en snapt ze goed waarnaar we op zoek waren. De kandidaten die we aangeboden kregen paste daarom ook prima. Zeker een aanrader!”
“Het is prettig om met Marije te werken. Ze investeert in de relaties. Dat merk ik o.a. terug in het feit dat ze een goed beeld heeft van ons bedrijf en de personen die we zoeken. Het is ook duidelijk te merken in de gesprekken met kandidaten. Ze zijn goed geïnformeerd en weten al waarom ze bij ons solliciteren. Enthousiasme is het sleutelwoord. Dat weet Marije op een juiste manier in de samenwerking met kandidaten en mij naar voren te laten komen. Verder kan ik de samenwerking typeren als constructief en prettig. Top!”
Hans RoggeveenClient Delivery manager at Capgemini Engineering
Plan een groei gesprek met Marije
IK BEN MARIJE.
Recruitment coach en spreker.
Toen ik begin 20 was, begon ik aan mijn eerste baan als recruiter. Ik begon als een jong broekie die eigenlijk nog nergens iets echt vanaf wist. Naast mijn werk volgde ik deeltijd mijn studie Human Resource Management en was op jonge leeftijd al erg ambitieus.
Zo kreeg ik op m’n 23e de kans om een tech start-up te helpen met hun enorme groei. Als enige recruiter in dienst, was ik verantwoordelijk voor deze groei en dat lukte: in 2,5 jaar tijd groeide het bedrijf van 20 naar ruim 50 medewerkers, maar toch besloot ik om het roer volledig om te gooien.
Zo begon ik vanuit mijn studentenkamer in Groningen mijn onderneming en inmiddels zo’n 9 jaar geleden was daar EmployConnect. Al snel lukte het me om succesvolle plaatsingen te doen binnen één van de moeilijskt te benaderen doelgroepen (software developers) en werkte ik samen met de allerbeste opdrachtgevers.
Het enorme succes
Binnen een jaar draaide ik 1,5 ton per jaar. Ik was hier tevreden over en voelde me ook wel een beetje trots. Maar het écht grote succes, dat begon zo’n 5 jaar geleden. Ik besloot om een enorme investering te doen en ging aan de slag met twee topcoaches, waarmee ik jarenlang intensief ging samenwerken. Hun kennis en ervaring als psycholoog, neurowetenschapper enerzijds en hun bewezen strategieën op het gebied van sales en het bedrijfsleven anderzijds, zorgde dit voor een gouden combinatie. Met z’n drieën hebben wij vervolgens ieder onderdeel binnen recruitment onder de loep genomen en óveral slimme en bewezen strategieën van gemaakt. Hierdoor groeide ikzelf binnen een jaar van 1,5 ton naar meer dan 5 ton per jaar aan winst. Met maar 32 uur per week werken.
Al snel werd ik een grote naam binnen mijn niche, creëerde ik een expertstatus en zo begon mijn grote succes steeds meer op te vallen. Zo kreeg ik telkens weer dezelfde vraag: ‘Hoe kan het toch dat je zó succesvol bent in het vinden en binnenhalen van het moeilijkst vindbare talent en de allerbeste opdrachtgevers?’
Waarom ik ben gaan delen
Omdat mijn methode zó bewezen effectief is, begon ik na te denken. Want wat als andere recruiters hier net zo succesvol mee kunnen worden?
En de reden dat ik ooit recruiter werd en Human Resource Management ben gaan studeren, is simpel: ik wil mensen vooruithelpen. Voor mijn gevoel kon ik dus niet anders, ik móést dit gaan delen.
Inmiddels heb ik mijn bewezen methode gebundeld in een praktisch en goed te volgen programma en is iedere recruiter die ik heb begeleid binnen drie maanden tot 20% gegroeid in resultaat.
Wat maakt dat jij mij verder kan helpen?
Ik snap dat je je dat afvraagt. Er zijn zóveel coaches en consultants, maar wie heeft het echt zelf gedaan? Ik zou vooral zeggen: kijk naar wat anderen over mij zeggen.
Maar, hierbij ook nog een aantal cijfers:
- Binnen één jaar tijd ben ik zelf 3x gegroeid in winst: van €150.000,- naar ruim €500.000,- per jaar. Met maximaal 32 uur werken per week.
- Ik heb inmiddels 600+ kandidaten succesvol geplaatst, binnen één van de lastigste doelgroepen in recruitment: software development.
- Alle recruiters die ik begeleid groeien binnen drie maanden al door naar 20% méér succesvolle plaatsingen en resultaat.
- Zij draaien inmiddels tussen de €250.000,- en €500.000,- winst per jaar, óók in mínder uren werken.
- Mijn traject wordt gemiddeld beoordeeld met een 8/10.
De kennis achter mijn programma
Mijn coachingsprogramma is gebouwd op een unieke combinatie van drie expertises:
- Kelly Weekers – psycholoog, neurowetenschapper en bestsellerauteur. Expert in mindset, focus en het doorbreken van belemmerende patronen.
- Moniek van Rheenen – op haar 29e directeur van Nespresso Nederland en expert in ongeëvenaarde business- en groeistrategieën.
- Ikzelf – meer dan 14 jaar ervaring als recruiter en ondernemer, gespecialiseerd in één van de moeilijkst vindbare doelgroepen: software development.
Samen hebben we mijn recruitment aanpak volledig opnieuw ingericht: slimmer, strategischer en met meer lef dan ooit. Het resultaat? Ik verdrievoudigde mijn plaatsingen en omzet in één jaar, terwijl ik minder uren werkte.
Nu deel ik deze bewezen strategie met andere recruiters en teams. Zodat ook zij sneller groeien, betere resultaten behalen én meer vrijheid ervaren, zonder harder te werken.
Met deze gecombineerde kennis krijg je toegang tot mijn jarenlange praktijkervaring én tot de psychologie, business inzichten en groeimethoden van twee van de meest succesvolle vrouwelijke ondernemers van Nederland.
Dit is jouw shortcut om sneller, slimmer en groter groeien.
