Dé inzichten om in minder tijd méér omzet te behalen in recruitment.
In deze gratis live training deel ik dé inzichten om binnen recruitment in minder tijd tot 3x meer omzet te realiseren.
Ik laat zien hoe ik jaren geleden mijn eigen recruitment resultaten binnen één jaar wist te verdrievoudigen én hoe de ondernemende recruiters die ik inmiddels succesvol heb begeleid, diezelfde groei hebben doorgemaakt.
Je huidige aanpak werkt, maar…
- Iedere maand blijft het spannend hoeveel succesvolle plaatsingen en omzet je écht haalt
- Plaatsingen voelen nog te vaak als ’toevalstreffers’ in plaats van meetbare resultaten
- Je weet dat er méér in zit, maar je mist de juiste strategie
- Je werkt hard, maar bent niet zeker welke acties je écht resultaat opleveren
- Het kost je energie, motivatie en soms zelfs zelfvertrouwen
Je wilt niet harder werken.
Je wilt slimmer werken.
Méér resultaat, méér rust en méér vrijheid.
En je voelt aan alles:
‘Ik kan zóveel meer bereiken.’
100+ recruiters groeiden via mijn aanpak naar €50K+ maanden, met méér vrijheid, zelfvertrouwen en plezier.
In deze gratis LIVE training laat ik je zien wát je moet doen om maximaal effect uit je recruitment aanpak te halen en HOE je daadwerkelijk doorgroeit naar 3X meer resultaat, zonder méér uren te maken.
Let op: deze training is dus echt LIVE. Zorg dan ook dat je er live bent, zodat je jouw vragen en casussen voor kunt leggen, om de beste waarde te ontvangen.
De training is specifiek voor recruiters die benieuwd zijn hoe ze méér resultaat kunnen behalen in minder tijd. Werk jij in een ander vakgebied? Dan is deze training minder geschikt voor je.
Het succesverhaal van Dirkjan en Johan (Saleskey)
Begonnen in september ‘25
- Ervaren recruitment ondernemers met een sterk netwerk
- Ze bleven echter ‘hangen’ in aantal plaatsingen en deze voelden nog te vaak als ’toevalstreffers’
- Ondanks alle goede intenties, ontbraken de juiste strategieën om structureel te groeien én door te breken
Hun enorme groei en resultaten:
- Sinds januari ‘26 behalen ze iedere maand 4 succesvolle plaatsingen
- Ze zitten inmiddels volgeboekt met passende opdrachtgevers
- Door een slimme benaderingsstrategie is hun respons rate gegroeid naar 50%(!)
- Door hoge kwaliteit en hun vele successen, willen bedrijven en kandidaten vooral door hen worden geholpen
- Ze zijn doorgebroken binnen hun doelgroep, zowel op LinkedIn als binnen hun netwerk
- Inmiddels realiseren ze maandelijks 50% meer omzet, met een groot deel als terugkerende, voorspelbare cashflow
- Hun opdrachtgevers en kandidaten worden beter geholpen dan ooit, door hun hoge kwaliteit en de regie die zij hierin voeren
- Ze ervaren hierdoor veel meer energie, trots en plezier in hun vak
Het succesverhaal van Julie (JC Recruitment)
Begonnen in januari ‘26
- Ervaren recruiter en pas net begonnen met haar onderneming
- Ze had een sterke basis en veel ervaring als recruiter, alleen de juiste, slimme strategieën om écht door te breken met haar bedrijf ontbraken nog
Haar enorme groei en resultaten:
- Sinds maart ‘26 behaalde ze voor het eerst al 4 succesvolle plaatsingen in één maand(!)
- Haar snelle groei laat zien dat wanneer we de juiste, bewezen strategieën neerzetten, opdrachtgevers en kandidaten volmondig ‘JA’ zeggen tegen haar aanbod
- Ze is nu al aan het doorbreken binnen haar nieuwe, slim gekozen doelgroep, zowel op LinkedIn als in haar netwerk
- Ze groeide zó snel dat ze inmiddels 50% meer omzet genereert, met een groot deel als terugkerende, voorspelbare cashflow
- Haar opdrachtgevers en kandidaten worden beter geholpen dan ooit, door de hoge kwaliteit en de regie die zij hierin durft te voeren
- Ze ervaart inmiddels nóg meer zelfvertrouwen, plezier en energie in haar vak!
NA DEZE GRATIS TRAINING WEET JIJ…
- Welke strategieën nodig zijn om door te kunnen groeien naar 5 ton + aan winst per jaar, zonder in te leveren op je vrijheid. Dit is hoe je eindelijk loskomt van losse toevalstreffers, onvoorspelbare maanden en groei op wilskracht.
- De slimste strategieën om kandidaten én opdrachtgevers voor jou te laten kiezen, in plaats van voor je concurrenten. Zonder dat jij constant moet jagen of harder moet werken.
- De grootste denkfout die 95% van de recruiters maakt, waardoor ze structureel kansen laten liggen, zich blijven aanpassen aan de markt in plaats van deze te leiden, en keer op keer onder hun potentieel blijven presteren.
In deze training houd ik niets voor je achter. Je mag alles vragen over mij, mijn strategieën, mijn structuur en mijn resultaten.
Ik ben niet van een training met een salespraatje van een uur. Je krijgt een uur lang concrete waarde, inzichten en strategieën die ikzelf gebruik én die al 100+ andere recruiters en teams explosief hebben laten groeien.
De waarde van deze training is enorm, bij andere trainers zou je hier moeiteloos honderden euro’s voor betalen.
ZORG DAT JE ERBIJ BENT
IK BEN MARIJE.
Recruitment coach en spreker.
Toen ik begin 20 was, begon ik aan mijn eerste baan als recruiter. Ik begon als een jong broekie die eigenlijk nog nergens iets echt vanaf wist. Naast mijn werk volgde ik deeltijd mijn studie Human Resource Management en was op jonge leeftijd al erg ambitieus.
Zo kreeg ik op m’n 23e de kans om een tech start-up te helpen met hun enorme groei. Als enige recruiter in dienst, was ik verantwoordelijk voor deze groei en dat lukte: in 2,5 jaar tijd groeide het bedrijf van 20 naar ruim 50 medewerkers, maar toch besloot ik om het roer volledig om te gooien.
Zo begon ik vanuit mijn studentenkamer in Groningen mijn onderneming en inmiddels zo’n 9 jaar geleden was daar EmployConnect. Al snel lukte het me om succesvolle plaatsingen te doen binnen één van de moeilijskt te benaderen doelgroepen (software developers) en werkte ik samen met de allerbeste opdrachtgevers.
Het enorme succes
Binnen een jaar draaide ik 1,5 ton per jaar. Ik was hier tevreden over en voelde me ook wel een beetje trots. Maar het écht grote succes, dat begon zo’n 5 jaar geleden. Ik besloot om een enorme investering te doen en ging aan de slag met twee topcoaches, waarmee ik jarenlang intensief ging samenwerken. Hun kennis en ervaring als psycholoog, neurowetenschapper enerzijds en hun bewezen strategieën op het gebied van sales en het bedrijfsleven anderzijds, zorgde dit voor een gouden combinatie. Met z’n drieën hebben wij vervolgens ieder onderdeel binnen recruitment onder de loep genomen en óveral slimme en bewezen strategieën van gemaakt. Hierdoor groeide ikzelf binnen een jaar van 1,5 ton naar meer dan 4 ton per jaar aan winst. Met maar 32 uur per week werken.
Al snel werd ik een grote naam binnen mijn niche, creëerde ik een expertstatus en zo begon mijn grote succes steeds meer op te vallen. Zo kreeg ik telkens weer dezelfde vraag: ‘Hoe kan het toch dat je zó succesvol bent in het vinden en binnenhalen van het moeilijkst vindbare talent en de allerbeste opdrachtgevers?’
Waarom ik ben gaan delen
Omdat mijn methode zó bewezen effectief is, begon ik na te denken. Want wat als andere recruiters hier net zo succesvol mee kunnen worden?
En de reden dat ik ooit recruiter werd en Human Resource Management ben gaan studeren, is simpel: ik wil mensen vooruithelpen. Voor mijn gevoel kon ik dus niet anders, ik móést dit gaan delen.
Inmiddels heb ik mijn bewezen methode gebundeld in een praktisch en goed te volgen programma en is iedere recruiter die ik heb begeleid binnen drie maanden tot 20% gegroeid in resultaat.
Wat maakt dat jij mij verder kan helpen?
Ik snap dat je je dat afvraagt. Er zijn tegenwoordig zóveel ‘coaches’ en consultants, maar wie heeft het echt zelf gedaan? Ik zou vooral zeggen: kijk naar wat anderen over mij zeggen.
Maar, hierbij ook nog een aantal cijfers:
- Ik ben ruim 15 jaar actief geweest in recruitment, waarvan 10 jaar als ondernemer.
- In 2020 groeide ikzelf in één jaar tijd 300% in winst: van €150.000,- naar ruim €450.000,- per jaar.
- Volledig zelfstandig en in maximaal 32 uur werken per week.
- Inmiddels zien 5 miljoen+ mensen per jaar mijn eigen LinkedIn content en volgen 30.000+ mensen mijn werkwijze en strategieën.
- De recruiters die we succesvol hebben begeleid, groeiden in 3 maanden door naar 20% méér succesvolle plaatsingen en omzet.
- Zij draaien inmiddels tussen de €400.000,- en €800.000,- omzet per jaar, óók in mínder uren werken.
- Ons traject wordt gemiddeld beoordeeld met een 8/10.