‘Mijn missie is heel simpel: zoveel mogelijk .NET developers helpen aan écht meer werkplezier en bedrijven écht goed helpen om snel te groeien.’
Ik kan me voorstellen dat je nu denkt: ‘ja maar dit zegt toch iedere recruiter, hoe weet ik nu of je doet wat je belooft?’ Ik snap je gedachten, want helaas bestaan er veel recruiters die hun werk niet op de juiste manier doen, waardoor het maar weinig waarde toevoegt en soms zelfs ellende oplevert. Maar om je een beeld te geven dat ik anders ben dan (bijna) alle andere recruiters, leg ik je graag concreet uit waar dat precies in zit.
Hoe het allemaal begon
In 2013 begon ik op mijn 23e als recruiter voor een softwarebedrijf in Groningen. Het was aan mij de taak om deze start-up te laten groeien en ik voelde me vereerd dat ik op deze leeftijd al zoveel verantwoordelijkheid kreeg. Al snel viel op dat me dit werk heel goed lag. In 2,5 jaar tijd groeide het bedrijf hierdoor van 20 naar 50+ medewerkers en was het development team compleet. Ontzettend veel heb ik er geleerd en dit zorgde voor de perfecte basis om te starten met mijn bedrijf.
Kwaliteit is voor mij het allerbelangrijkste
Inmiddels alweer 7 jaar geleden dat ik voor mezelf begon en 400+ succesvolle plaatsingen verder. Door de jaren heen heb ik heel veel geleerd, maar het belangrijkste wat voor mij echt werkt is dat kwaliteit in mijn ogen het allerbelangrijkste is. Mijn focus ligt daarom puur en alleen op .NET development en ik probeer continu op de hoogte te blijven van alle (technische) ontwikkelingen in dit vakgebied. Maar het garanderen van een hoge kwaliteit gaat nog veel verder dan dat. Zo werk ik alleen maar exclusief voor een klein aantal bedrijven, zodat mijn opdrachtgevers écht snel kunnen groeien. Ik werk echter niet zomaar samen met een bedrijf: ik heb alleen maar bedrijven in mijn portefeuille waar werkelijk alles klopt en waar je als .NET developer écht wilt werken. Heel erg kritisch ben ik dus en als er ook maar iets ontbreekt, zoals bijvoorbeeld een topsalaris of het werken met de nieuwste technologie, dan verkoop ik een ‘nee’. Je kunt je voorstellen dat ik hierdoor ook alleen maar de allerbeste .NET developers begeleid; want ook hierin ben ik erg kritisch en dit is één van de redenen dat ik zo succesvol ben. Door mijn hoge kwaliteit heb ik namelijk een win-win situatie gecreëerd; .NET developers vinden hierdoor écht een perfect passende baan en bedrijven groeien hierdoor snel in écht goede .NET developers.
Hier krijg ik dus ontzettend veel energie van, want wat is er nu mooier dan het kunnen helpen van mensen? Als ik iemand blij heb gemaakt, dan word ik dat ook en dit is precies waarvoor ik het allemaal doe. Een persoonlijke benadering en een open houding zijn voor mij dan ook erg belangrijk. Eerlijk en duidelijk durven zijn tegen elkaar, hier win je in mijn ogen het meeste mee.
Door dit alles heb ik al meer dan 400+ .NET developers geholpen aan de perfect passende baan én bedrijven sneller laten groeien dan ooit. Het is mijn missie om zoveel mogelijk mensen blij te maken in hun leven.
