Skip to main content

About me

My mission is very simple; helping as many .NET developers as possible with more job satisfaction and really helping companies to grow quickly.

I can imagine that you are now thinking: “yes, but this is what every recruiter says, how do I know whether you are doing what you promise?” I understand your thoughts, because unfortunately there are indeed many recruiters who do not do their work in the right way. doing. I am sometimes amazed at what is happening, but to give you an idea that I am different from (almost) all other recruiters, I would like to explain exactly what that means.

How it all started

At the age of 23 I started working as a recruiter for a software company from Groningen. It’s my job to grow the company, with the development team as the main focus. I felt honored that I was given so much responsibility and started to notice that this work suited me very well. In 2.5 years the company grew from 20 to +50 employees and the development team was complete. I learned an incredible amount from this. Not only from all the hundreds of conversations I had with developers, but also from the IT manager I worked closely with. He taught me exactly what makes a developer a really good developer and which languages and techniques are important. This provided a perfect basis to start my business.

Quality is the most important thing to me

It is now 7 years since I started for myself and after a few years I have made the choice in my work to only go for quality instead of quantity. The main basis of this is that I specialize in .NET development and that I am constantly informed of all (technical) developments in this field. But it goes much further than that. Because I work exclusively for a small number of companies, so that I can really help all my clients grow quickly. So those are only the very best employers where you really want to work as a .NET developer.
So I am extremely critical and if anything is missing, such as a very good salary or not working with the latest technology, then I say no.

You can imagine that I only supervise the very best .NET developers; because here too I am very critical and this works very well for both parties. Because of my high quality I have created a win-win situation; As a result, .NET developers really find a perfectly suitable job and so their job satisfaction and companies grow quickly in really good .NET developers. This gives me a lot of energy, because what could be better than being able to help people? If I’ve made someone happy, I’ll be happy too and that’s exactly what I’m doing it all for. I also find a personal approach and open attitude very important. Daring to be honest and clear with each other, in my opinion you win the most.

Through all this I have already helped more than 200+ .NET developers to the perfect job and it is my mission to make many more people happy.

Contact Marije at:

LinkedIn
“

Ik kan Marije van harte aanbevelen als recruiter voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe uitdaging, vooral als je net als ik twijfelt over de juiste richting voor je carrière. Toen Marije mij benaderde op LinkedIn, was ik niet zeker welke kant ik op wilde en dacht ik zelfs dat consultancy niet bij mij paste. Maar Marije wist mijn twijfels weg te nemen en adviseerde mij om toch met het consultancybedrijf waar ik nu werk te gaan praten. En nu werk ik daar met veel plezier! Marije heeft een persoonlijke benadering op LinkedIn en viel mij daarom op tussen alle andere recruiters die mij benaderden. De gesprekken waren ook ontspannen, en de feedback die ik teruggaf over de aangeboden vacatures werd door haar goed ten harte genomen.

Camiel EggermontConsultant at Xebia | Xpirit
“

Marije benadert recruitment duidelijk anders dan menig ander. Ze geeft er een persoonlijke draai aan en vertelt in een video hoe zij werkt en waarom zij zo werkt. Communicatie voelde heel open en ongedwongen.

Wouter KevenaarMicrosoft Developer bij Dev Talents
“

Simpel: Doet wat ze belooft. Vacature voor een senior .NET developer uitgezet bij Marije en binnen enkele weken hadden we er niet één, maar zelfs twee aan ons kunnen binden. Door snelle en prettige communicatie was samenwerken prettig en snapt ze goed waarnaar we opzoek waren. De kandidaten die we aangeboden kregen paste daarom ook prima. Zeker een aanrader!

Jelmer van DulstIT & BI Manager at SpotOnMedics
“

Toen ik aan mijn zoektocht begon wist ik nog niet zeker wat ik wou. Marije heeft enorm geholpen bij dat proces en luisterde goed naar wat mijn overwegingen waren. Daardoor heb ik nu een leuke baan waar ik zelf, in eerste instantie, niet aan had gedacht. De communicatie is altijd fijn geweest door de persoonlijke aandacht, geduld en ruimte om eigen keuzes te maken.

Ietzen BoorsmaSoftware architect
“

Marije is een recruiter met veel passie voor haar vak. Na een gezellig kennismakingsgesprek wist ze in no time meerdere sollicitatiegesprekken voor me te regelen voor werkgevers die echt goed pasten bij mijn vaardigheden en interesses. wat een verademing vergeleken met de gemiddelde recruiter die nog te beroerd is om goed je LinkedIn profiel te lezen.

Bastiaan MalotauxSenior Software engineer bij Dev Talents
“

Marije heeft mij uitstekend begeleid tijdens mijn solicitatieproces bij Q-Free. Ik heb Marije als zeer toegankelijk ervaren. Gezien het feit dat de klik tussen Q-Free en mij goed is, laat zien dat ze ons goed gematched heeft. Ik zou zonder nadenken Marije willen aanbevelen aan bedrijven en werkzoekende.

Laurent DeluginSoftware Engineer
“

Op zoek naar een baan werd ik vaak afgewezen i ivm gebrek aan werkervaring. Totdat Marije mij bij een werkgever introduceerde. Zij is heel zorgvuldig in haar gesprekken met kandidaat en werkgever. Zij reageert snel, is actief, laat je vrij in je keuzes en het contact met haar is heel prettig. Ik ben heel blij met mijn huidige werkplek en kan Marije zeker aanbevelen als een goede recruiter!.

Geoffrey HendrikxExperienced Game Developer
“

Ontzettend goede recruiter! Actief en attent, zet zich volop in voor werkzoekenden. Aanrader.

Ronald de GierC/C++/Java programmer

‘Because of my unique way of working, I help companies grow quickly in .NET developers and .NET developers find the perfect job.’

Close Menu